Desde hace algunos años se llevan acabo diversas campañas que promueven y apoyan el desarrollo de la mujer en su condición de empresaria. La franquicia ha sido y es un motor para estas emprendedoras que encuentran en este sistema una vía llena de oportunidades, con presupuestos cerrados, formación y apoyo incondicional para el desarrollo de su proyecto.
Cada vez son más las mujeres que optan por el autoempleo como salida profesional, un camino lento por la aún irreal igualdad de oportunidades y las cargas familiares, dos de los obstáculos más importantes que impiden que el número de mujeres empresarias sea mayor. No obstante, el porcentaje de mujeres que dirigen empresas va creciendo. Una coyuntura favorable que las prepara para un futuro como emprendedoras.

Una cifra que aumenta en el mundo de mujeres que gerencian empresas con menos de 10 trabajadores.

El comercio es el sector que engloba el mayor porcentaje de directivas con el en empresas con menos de 10 trabajadores. En negocios sin asalariados, esta cifra aumenta .

El sector de hostelería le sigue muy de cerca con el en empresas de más de 10 trabajadores.
Las mujeres encuentran muchas dificultades para posicionarse y realzar su valía profesional, no sólo en cuanto a sueldo, también en cuanto opciones de alcanzar cargos directivos, donde la representación femenina es mínima.

Todo esto está llevando a que cada vez más mujeres se lancen al mundo empresarial como alternativa al empleo, crear su propia empresa les abre un mundo de nuevas oportunidades donde poder desarrollarse, superar sus retos y expresar sus cualidades y virtudes.